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  销售总监

  月薪:10000-14999

  职位描述

  1、根据公司营销战略,规划销售部的发展战略和运营计划,推动并确保营业指标的顺利完成

  2、负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果

  3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划,包括人员业务培训、工作考核等

  4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标

  5、分析新的和原有销售体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况

  6、关注于维护和提高公司市场竞争力

  任职资格

  1、男女不限,年龄:30-50岁,大专或本科以上学历

  2、环保及机械化工专业优先5年以上相关行业经历

  3、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作

  4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能力强;逻辑性强和良好的语言表达能力

  5、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神

  6、能够适应经常出差

  7、一经录用待遇丰厚

  8、有水处理行业项目经验,有工程项目及相关招投标签约经验及热能CAD制图经验者优先考虑

  人力资源总监

  月薪:10000-14999

  职位描述:

  制定公司化经营的公司人力资源的战略规划,并监督执行,负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制,全面负责人力资源部门的工作

  1、制定公司人力资源的战略规划

  ⑴根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划

  ⑵参与公司重大人事决策

  ⑶定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息

  ⑷定期组织收集员工想法和建议

  2、督促公司人力资源战略的执行

  ⑴根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施。

  ⑵负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案。

  3、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制

  ⑴负责建立公司、分公司内部畅通的沟通渠道,及时了解员工意见和想法

  ⑵积极听取和采纳员工合理化建议,并反馈给相关部门

  ⑶受理员工投诉,调查后落实相关部门解决

  ⑷负责建立有效的激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性

  4、负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况。评价考核下属员工工作完成状况。控制部门预算的使用情况。组织制定公司年度人力资源需求计划。负责公司人力资源信息的上传下达工作

  任职要求:

  1、35-45岁,人力资源管理相关专业,全日制本科及以上学历,熟悉人力资源管理各模块,熟悉人力资源相关法律法规

  2、有10年以上人力资源管理、行政管理工作经历,3年以上大型企业人事、行政总监等同等岗位工作经历

  3、对现代企业人力资源有系统的了解和实践经验,具备先进的人力资源管理理念,熟练使用办公软件及相关的人事、行政管理软件

  4、具备团队管理能力,良好的团队协作与沟通能力

  5、较强的领导能力、严谨的逻辑思维能力和良好的敬业精神

  6、对于经验丰富、能力较强者,学历、年龄条件均可适当放宽

  生产厂长

  年薪:20万

  职位描述

  1、组织实施生产物料部下达的生产计划,保质保量地完成生产任务

  2、贯彻、执行公司的成本控制目标,加强对车间原材料使用的控制,确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本

  3、根据生产计划核算人员需求,确保计划顺利执行;根据公司对车间发展的规划拟定人员编制,并报公司批准

  4、拟定车间管理制度,经公司批准后在车间推广实施

  5、按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚

  6、根据公司质量部门的要求,配合车间质检人员作好员工的质量培训,提高员工的质量意识

  7、对车间员工展开教育、培训,宣传公司的各项方针政策

  8、深入贯彻公司的安全生产制度,确保安全文明生产

  9、领导车间做好素质管理,创造良好的工作环境,以身作则,提高员的养

  10、处理车间的突发事件,并随时向公司领导汇报事件处理进展,对于无法处理的事件要及时请示

  11、积极深入员工,了解员工的思想动态,采取合理的措施确保车间的稳定

  12、配合公司其他部门开展工作,做好横向沟通

  任职要求:1、大专以上学历,8年以上生产制造业管理经验

  2、至少在200人以上水处理相关行业做生产厂长5年以上

  3、良好的理解力,管理能力

  4、能加班

  采购总监

  工作职责:

  1、主持公司供应链管理及采购部门的全面工作,按业务需求调查研究公司各部门物资需求及销售情况,熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况,制定合理的物资采购计划,报公司批准后组织实施,确保各项采购任务完成

  2、负责督促、指导采购人员经营分析、调研分析工作的完成

  3、审核年度各部呈报的采购计划,统筹策划和确定采购内容。减少不必要的开支,以有效的资金,保证最大的供应;负责确定物资采购主要品类、品种、品牌的采购策略

  4、负责监督、检查供应商资信、合同、价格、计量情况及其相关文件存档管理工作

  5、负责检查、监督、组织、落实物资采购工作的完成;认真监督检查各公司采购部长的采购进程和价格控制

  6、负责培养采购人员优秀的职业道德,在供应厂商面前树立公司的企业形象

  7、 制订月度采购资金流转使用计划,并实施监督检查职能

  8、熟悉和掌握公司所需各类物资的名称、型号、规格、单价、用途和产地。检查购进商品是否符合质量要求,对公司的商品采购和质量要求负有领导责任

  9、监督参与大批量物资订货的业务洽谈,检查合同的执行和落实情况

  10、督导采购人员在从事采购业务活动中,要遵纪守法,讲信誉,不索贿,不受贿,与供货单位建立良好的关系,在平等互利的原则下开展业务往来

  任职资格:

  1、大专及以上学历,物流、供应链、材料工程等相关专业,具备相关职称或国家职业资格者尤佳

  2、5年以上采购管理从业经验,熟悉企业物流管理流程

  3、精通物资采购管理知识,精通生产制造业物流管理流程

  4、具有谈判经验,优秀的沟通能力、资源调配能力

  5、具有强烈的责任心及进取心,沟通表达能力良好

  6、 熟练使用常用办公软件系统

  7、能适应加班。

  财务总监

  岗位职责:

  1、建立健全公司财务会计内部控制制度,为业务发展提供支持

  2、负责公司的会计核算工作,组织完成公司各类财务报表编制工作,提供真实、准确、完整的会计信息

  3、组织制定公司的资金管理制度,资金管理工作,保证资金安全、顺畅运行

  4、组织制订公司年度财务预算,监控预算执行;定期组织开展公司财务分析、绩效管理工作

  5、参与公司的投资行为、生产经营、业务发展等方面决策和方案制定工作,参与重大经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的分析和决策

  6、组织、维护公司财务信息化管理体系有效运行

  7、制订部门年度、月度工作目标和工作计划,经批准后执行

  8、负责部门组织机构、队伍建设和人员的全面管理工作

  任职要求:

  1、40-50岁,会计、财务管理、金融、MBA等相关专业全日制本科以上学历

  2、15年以上财务工作经验,至少8年以上财务管理经验

  3、具备会计职业判断能力、组织和实施内部控制能力、财务管理能力、综合分析并提供决策参考能力、政策分析与把握能力、资本运作能力和风险防范能力等高级财务会计专业技能

  4、具有良好的团队合作精神,责任心强,遵守职业道德,诚实守信

  5、具有环保、机械加工类生产制造业行业财务管理工作经验者优先

  6、具有注册会计师、注册税务师、高级会计师资质者优先

  7、能适应加班

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